WASH-Betriebsassistent

Syrien

Allgemeine Beschreibung des Programms:

GOAL ist seit 2013 in Syrien tätig und reagiert auf die akuten Bedürfnisse der vom Konflikt betroffenen Gemeinschaften. GOAL arbeitet in der Regierung von Idleb, sowohl durch direkte Umsetzung als auch durch Partner, an der Bereitstellung von Nahrungsmitteln, Non-Food-Programmen für besonders gefährdete Bevölkerungsgruppen und der Bereitstellung von Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene (WASH) durch Unterstützung von Wassereinheiten sowie Nothilfe für kürzlich vertriebene Haushalte.

GOAL arbeitet seit 2019 im Gouvernement Nord-Aleppo durch direkte Umsetzung und über Partner und liefert Nahrungsmittel, Non-Food-Programme für besonders gefährdete Bevölkerungsgruppen sowie Nothilfe für kürzlich vertriebene Haushalte.

Arbeitszweck:

Die WASH-Einsatzassistenten werden in den GOAL-Büros in Harem oder Darkosh, Syrien, stationiert sein, dem stellvertretenden WASH-Programmmanager für technische Bewertungen unterstellt sein und Teil des technischen Teams sein, das für die Entwicklung technischer Studien, die Durchführung von Bedarfsanalysen und die Überwachung verantwortlich ist Projekte werden innerhalb der Einsatzbereiche des WASH-Programms umgesetzt.

Die WASH-Betriebsassistenten sind für die Entwicklung technischer Studien, Pläne, BOQs und aller technischen Dokumente von WASH-Projekten unter der Aufsicht des WASH-DPM verantwortlich. Dazu gehört die Überwachung der Umsetzung aller Projekte im Zusammenhang mit der Sanierung und Instandhaltung des Baus von Wasserstationen, Wassernetzen und Wasserreservoirs. Die WASH-Betriebsassistenten werden die Schlüsselrolle bei der Festlegung technischer Spezifikationen für alle Tiefbauaktivitäten im Zusammenhang mit Wasserstationen, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten von Wassernetzen spielen. Außerdem ist er für die Ausarbeitung der Vertragsbedingungen verantwortlich, um sicherzustellen, dass Dienstleistungen und Materialien von höchster Qualität bereitgestellt werden. Die WASH-Betriebsassistenten unterstützen das Implementierungsteam bei der Entwicklung möglichst effektiver Wasserversorgungspläne für die versorgten Gemeinden.

Aufgaben, Ziele und Kompetenzen

Anforderungen (wesentlich)

Anforderungen (gewünscht)

Interessiert? Dann bewerben Sie sich auf diese Stelle, indem Sie auf den Button „Jetzt bewerben“ klicken und das Bewerbungsformular ausfüllen. Alle Bewerber müssen einen aktualisierten Lebenslauf (nicht länger als vier Seiten) einsenden. Bewerbungen auf Arabisch werden akzeptiert.

Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten kontaktiert werden, die in die engere Wahl kommen. Qualifizierte Kandidatinnen werden dringend aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungsschluss ist10. August 2023

Bitte beachten Sie, dass GOAL in keiner Phase des Rekrutierungsprozesses (Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Bearbeitung, Schulung, Einarbeitung) eine Gebühr jeglicher Art oder andere finanzielle Verpflichtungen oder andere Gebühren erhebt und auch keine Informationen über die Bankkonten der Bewerber anfordert. GOAL arbeitet während des Rekrutierungsprozesses nicht mit zwischengeschalteten Institutionen und Einzelpersonen oder Arbeitsvermittlungsagenturen zusammen. Wenn bei der Bewerbung oder in irgendeinem Stadium des Einstellungsverfahrens eine Gebühr oder Zahlung von Ihnen verlangt wird, antworten Sie bitte nicht.

„Bitte beachten Sie, dass GOAL in keiner Phase des Rekrutierungsprozesses (Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Bearbeitung, Schulung, Einarbeitung) Gebühren jeglicher Art oder sonstige finanzielle Verpflichtungen oder andere Gebühren erhebt und keine Informationen über Bankkonten anfordert. Für Bewerber auf offene Stellen. GOAL arbeitet während des Rekrutierungsprozesses nicht mit zwischengeschalteten Institutionen, Einzelpersonen oder Personalvermittlungsagenturen zusammen. Wenn während des Bewerbungsprozesses für freie Stellen oder zu irgendeinem Zeitpunkt des Rekrutierungsprozesses Gebühren oder Abgaben von Ihnen verlangt werden, melden Sie dies bitte die Nichtantwort.

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Sicherung

Kinder und schutzbedürftige Erwachsene müssen so weit wie möglich vor vorsätzlichen oder unbeabsichtigten Handlungen und Unterlassungen geschützt werden, die sie dem Risiko von Missbrauch, sexueller Ausbeutung, Verletzung oder anderen Schäden aussetzen. Dieses kontinuierliche Engagement für den Schutz zeigt GOAL unter anderem dadurch, dass in den Auswahlprozess für alle Kandidaten strenge Hintergrund- und Referenzprüfungen einbezogen werden.

Verantwortlichkeit innerhalb von GOAL

Neben unserer Schutzrichtlinie ist GOAL ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und verfügt über eine Reihe von Integritätsrichtlinien. Von jedem Kandidaten, dem eine Stelle bei GOAL angeboten wird, wird erwartet, dass er die folgenden zentralen Verantwortungsbereiche einhält:

Diese Stellenbeschreibung dient lediglich als Orientierung für die ausgeschriebene Stelle. GOAL behält sich das Recht vor, dieses Dokument zu ändern. Alle veröffentlichten Einsendetermine sind Schätzungen. Aufgrund der Art der Arbeit von GOAL ist es unser Ziel, offene Stellen so schnell wie möglich zu besetzen. Das bedeutet, dass wir die Ausschreibungen schließen, sobald wir den richtigen Kandidaten gefunden haben, und zwar möglicherweise schon vor dem veröffentlichten Einsendeschluss. Wir empfehlen daher interessierten Bewerbern, möglichst frühzeitig eine Bewerbung einzureichen.

Danke schön.